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同时，由于日本政府今年3月才开始对企业进行新政宣讲，许多信息仍处于等待核实的状态。包括引入海外劳工需要那些职业能力证明文件等核心要素还有待明确。不管日本企业能否做好准备，海外劳工入境的大潮已经开始了。本月13和14日第一波海外劳工语言能力测试就将在菲律宾马尼拉进行。

搞好2019年经济工作，更要注重防风险。举债要跟偿债能力相匹配，有多少本钱做多大买卖，这是必须遵循的经济铁律，决不能超越安全底线。各地应坚持底线思维，增强忧患意识，提高防控能力，规范债务管理，落实偿还责任，严控地方政府隐性债务。财政、审计等部门要切实履行好监督监管职责，把好事办好。

电商繁荣的背后是技术的不断升级。每年618购物节更是技术团队的练兵场。在京东12年，尚鑫作为一名普通的研发人员，见证着京东技术体系的变化——从早期追着业务跑，到逐渐超前于业务，在公司发展中扮演更加积极的角色。电商行业整体也在发生变化。一方面，互联网红利逐渐消失，线上零售增速放缓，这迫使所有电商公司需要在运营上更精细化，寻找更多新增长点；另一方面，内容电商、社交电商等新电商模式也在不断兴起，购物场景更碎片化，电商公司要不断寻找更多低成本吸引用户的方式。

十二、黄金资产管理业务应当符合黄金市场、资产管理业务、 金融衍生品、外汇管理、支付清算结算、反洗钱和反恐怖融资、 金融消费者权益保护等法律法规和制度的要求。十三、违反本通知的，中国人民银行将按照《中华人民共和 国中国人民银行法》等法律法规进行处罚。 十四、本通知自印发之日起执行。

“流量大到系统完全扛不住。我们只能往上堆服务器，堆了就挂，后来多了三四倍机器，都扛不住流量。这样持续了七八个小时，完全无能无力。”尚鑫回忆到，当时特别狼狈，“我们觉得如果这件事搞不定，基本就要被fire掉了。”在这场危机之后，京东研发人员开始对网站底层架构进行改造升级。系统改造的关键在于解耦，即令每个系统能够独自运转，不至于某个环节瘫痪之后影响整个链条。“2012年和2013年两年618对技术来说是特别黑暗的两年，整个架构升级后，之后的压力就小很多，”曹鹏说。

责任编辑：常福强原标题：经济下行还为34万海外劳工提供就业岗位？真相是日本“从头到脚”都没准备好2019年4月1日，注定是载入日本史册的一天。相比于举世瞩目的新年号，同日生效的《出入境管理及难民认定法》显然“低调”不少。但对于“老龄化模板”的日本来说，下调工作签证门槛带来的影响无疑会更加深远。根据日本政府估计，未来5年内可能会有34万名外籍劳动者流入日本。但根据日本时报3月31日发布的调查，日本企业对于新政知之甚少，同时也不确定是否能为这些海外劳工融入日本提供合适的支持。