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一些“带病提拔”“带病上岗”问题往往裹挟着“干部人事档案造假”问题，扰乱选人用人机制正常运转，甚至严重破坏地方政治生态，危害不容小觑。干部档案“整形易容”频现干部人事档案极为重要。正如《干部人事档案工作条例》所指出，“干部人事档案是教育培养、选拔任用、管理监督干部和评鉴人才的重要基础，是维护干部人才合法权益的重要依据，是社会信用体系的重要组成部分，是党的重要执政资源，属于党和国家所有。”

iPhone X系列发售首日，苹果西单门店外门可罗雀 图自网络“今年人太少了，”位于西单门店外的一位黄牛告诉记者，以往在新款iPhone发布首日，店内会在很长一段时间内人满为患，多人排队体验。但记者看到，2018年在开售一个小时后，店内的人流量便明显减少，多台体验机空置无人体验。

统计公报还显示，2018年四季度一、二、三星级酒店占比分别为0.6%、16.48%、47.61%，相比2018年三季度分别下降0.04%、0.5%、0.43%。不仅仅是2018年四季度，酒店市场趋向高端化发展近一段时间持续显露，对比2018年二季度全国星级饭店统计公报发现，一、二、三星级酒店占比则持续下降，四、五星级酒店比例则持续增加。

展望2020年，赵晓东持相对谨慎的态度。从经济基本面来看，赵晓东表示，2020年作为“十三五”计划的最后一年，主要目标一是稳就业，二是提升经济质量，实现上述目标的主要手段是科技创新和改革开放。今年10月以来对GDP预期的修正预示着明年完成目标的压力相对较小，经济大幅上涨的可能性不高。货币政策层面，明年可能进一步降息，当前CPI过高，预计春节后会逐步回调，为下半年货币政策腾出空间。预计明年进出口可能不如今年理想。

一位券商自营部门人士称，年初，分级基金A份额普遍折价5%，加上两年的利息，到期收益率一度高达7%。近期的上涨行情也是跟随着债券市场上涨，估值得以提升。8月9日，10年期国债到期收益率为3.0216%，创年内新低。若从4月份开始持有国债期货，收益率在3%左右。同样具有债券属性的分级基金A份额二级市场价格同样受益于债券牛市。

阿里巴巴则是每年都会对员工进行大规模的调整。从2015年到2018年，三年之间就有16次人才组织架构的调整。目前阿里企业员工平均年龄32岁，截至2018年9月份，阿里管理干部和技术骨干中，80后已经占到80%，90后管理者超1400人，占管理者总数的5%。